1.对医馆经营业绩任务负责并能分解任务目标，人人参与，责任到人。
2.跟据不同时间节点，策划组织相关经营活动方案及奖惩机制。
3.对医馆员工进行管理及任免，
4.协助监督财务做好日、周、月的出入账管理工作。
5.组织、主持相关行政制度、专业知识，等培训及考核工作。
6.医馆日常管理工作
7.接待，服务，售后各流程制度完善及衔接，保证患者各阶段的服务质量
8.负责办理医馆年检等手续的办理及年检工作。
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