岗位职责:
1、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工考勤核算;
5、办理相应的社会保险等。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、认可公司文化,有人力资源工作经验优先考虑,应届毕业生皆可;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:夏令:8:00-17:30;冬令:8:00-17:00。
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